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Curso en Prevención de los Riesgos Laborales para Pymes y Autónomos
Abierta
Online
3 Meses
360EUR
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Cuota
360 €
Resto de plazos: 360 €/mes
Presentación
En un mundo laboral en constante evolución, la prevención de riesgos laborales es crucial para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores. El "Curso en Prevención de Riesgos Laborales para Pymes y Autónomos" te ofrece una formación integral en esta área vital. Aprenderás conceptos esenciales como técnicas de prevención, identificación de daños laborales y el marco normativo vigente. Además, te capacitarás en la gestión de riesgos ligados tanto a las condiciones de seguridad como al ambiente laboral.
Con reconocimiento de:
plan de estudios
Para qué te prepara
El Curso en Prevención de los Riesgos Laborales para Pymes y Autónomos te capacita para identificar y gestionar riesgos laborales en tu entorno de trabajo. Aprenderás conceptos básicos y técnicas de prevención, cómo evaluar y controlar contaminantes, y la importancia de la señalización y las medidas de emergencia. También podrás implementar planes de prevención, realizar auditorías y aplicar medidas especiales para proteger la salud de los trabajadores, mejorando la seguridad y bienestar en tu empresa.
Objetivos
- Comprender los conceptos básicos de trabajo y salud para prevenir riesgos laborales.
- Identificar los daños laborales y cómo afectan a los trabajadores y la empresa.
- Conocer el marco normativo y las obligaciones de empresarios y trabajadores en PRL.
- Reconocer los riesgos ligados a las condiciones de seguridad y cómo prevenirlos.
- Evaluar y controlar los riesgos ambientales en el lugar de trabajo.
- Analizar los factores sociales y su impacto en la carga y la insatisfacción laboral.
A quién va dirigido
El "Curso en Prevención de los Riesgos Laborales para Pymes y Autónomos" está dirigido a empresarios, autónomos, mandos intermedios y trabajadores de pequeñas y medianas empresas que desean adquirir conocimientos sobre prevención de riesgos laborales. Aborda temas como conceptos básicos, marco normativo, riesgos laborales y organización del trabajo preventivo, proporcionando herramientas esenciales para una gestión segura.
Salidas Profesionales
- consultor en seguridad laboral
- gestor de prevención en pequeñas y medianas empresas
- asesor a autónomos en materia preventiva de acuerdo con la normativa vigente
temario
- Conceptos básicos: trabajo y salud
- Conceptos fundamentales
- Técnicas de prevención
- Elección de medidas preventivas
- El daño laboral
- Organización
- Principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales
- Principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención
- Sujetos responsables de la infracción
- Concurrencia con el orden jurisdiccional penal
- Infracciones laborales
- Seguridad en el trabajo
- Las máquinas
- Equipos de elevación y transporte
- Riesgo eléctrico
- Riesgo de incendio
- Aparatos a presión
- Sustancias químicas
- Almacenes
- Señalización
- Contaminantes físicos
- Contaminantes biológicos
- Contaminantes químicos en el lugar de trabajo en el lugar de trabajo
- Evaluación y control del riesgo
- Sistemas elementales de control de riesgos: medidas especiales de prevención
- Introducción
- Trabajo muscular
- Método del consumo de energía
- Organización del trabajo pesado
- Carga mental
- Introducción
- Criterios generales sobre la metodología de la vigilancia de la salud
- La vigilancia de la salud en la ley de prevención de riesgos laborales
- La vigilancia de la salud en el reglamento de los Servicios de Prevención
- La protección de los trabajadores especialmente sensibles y la vigilancia de la salud
- El Plan de Prevención
- La Evaluación de Riesgos
- Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
- Vigilancia de la Salud
- Información y Formación
- Medidas de Emergencia
- Memoria Anual
- Auditorías
- Gestión Operativa de Riesgos
- Planificación
- Ejecución
- Control
- Ajuste
- Auditorías del Sistema de Prevención
- El coste de los Accidentes de Trabajo
- Contingencias, prestaciones e incapacidades
metodología
Campus virtual
Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Materiales didácticos
Apoyo al alumno durante su formación.
Material Adicional
Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
Centro de atención al estudiante (CAE)
Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.
INESEM emplea
Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.
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Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.
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Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.
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becas
Becas y financiación
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Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.
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La beca recomienda surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
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Beca Grupo
Formarse en grupo siempre es más inspirador. Si te matriculas con tres o más personas en cualquier curso de nuestro catálogo, recibirás una beca del 15%.
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Beca Discapacidad
¡Qué importante promover la educación inclusiva! Ofrecemos una beca del 20% para aquellas personas con una discapacidad del 33% o superior, siendo necesario presentar la documentación necesaria.
20%
Beca Familia numerosa
Entendemos el arduo trabajo que supone brindar una buena educación a sus hijos/as. Por lo tanto, ofrecemos una beca del 20% para las familias con tres o más descendientes. Es necesario ratificar esta condición.
Financiación 100% sin intereses
Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el
Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía
email
en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
titulación
Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
![Titulacion de INESEM]( "Titulacion de INESEM")
Titulación:
claustro
Claustro de profesores:
Francisco Antonio Navarro Matarín
Técnico Superior en PRL y director de Seguridad habilitado por el Ministerio del Interior. Auditor de Sistemas de Gestión: Calidad y PRL. Máster en Dirección y Gestión de Proyectos.
Cuenta con una dilatada experiencia profesional en el sector de la Seguridad y Salud Laboral, en Sistemas de Gestión Empresarial y en la Gestión de Proyectos relacionados con estos ámbitos. Desde hace 10 años se dedica a la formación y la capacitación de profesionales en seguridad corporativa en el ámbito empresarial. Además, fue Licenciado en Historia.
Miguel Moreno
Arquitecto técnico por la Universidad de Granada, especializado en la metodología BIM contando con más de 15 años de experiencia en el sector de la construcción y una larga trayectoria en la docencia de ingeniera, edificación y energía. Además cuenta con un Master en energías renovables y formación en PRL.
Leer más
Manuel Rodriguez Gutierrez
Ingeniero Técnico Industrial en Electrónica por la Universidad de Jaén con especialización en Automatización y Energía. Experto Universitario en Energías y Eficiencia Energética por la Universidad de Sevilla y Máster en PRL. Durante 10 años ha ejercido como Project Manager en áreas de infraestructuras energéticas e instalaciones industriales.
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Jose María Labrac
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Experto Universitario en Derecho de Extranjería y en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo).
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
Daniel Rey Risk
Ingeniero Industrial con diferentes especializaciones, Master en Project Management, además de disponer del Certificado Project Management Professional. Está especializado en Energías Renovables y Gestión del Mediambiente. Con amplia experiencia en gestión de riesgos y proyectos, además de desarrollo de negocio en el sector del oil&gas. Cuenta con 10 años de experiencia en empresas internacionales en los sectores de ingeniería y construcción industrial y 7 años de experiencia en gestión de riesgos corporativos y de proyecto.
Leer más
Elísabeth San Juan García
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial. Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente lleva más de 5 años trabajando como docente en Recursos Humanos, Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
Leer más
Francisco Navarro Martínez
Doctor en Ciencias Aplicadas al Medio Ambiente, con especialidad en Recursos Hídricos por la Universidad de Almería y Perito Ambiental. Posee experiencia en investigación y docencia universitaria. Ha trabajado también como evaluador de productos fitosanitarios, consultor y técnico ambiental.
Leer más
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Los riesgos laborales es una materia de vital importancia, ya que los empresarios y demás miembros tienen la responsabilidad de velar por la salud de los empleados en su lugar de trabajo para evitar que se den situaciones como patologías profesionales que pueden comprometer seriamente su bienestar físico y mental.
Puede ser que, en algunos lugares como los laboratorios o las obras de construcción, los riesgos laborales a los que se enfrentan los trabajadores sean más evidentes, sin embargo, estos están presentes en cualquier actividad profesional que puedan desarrollar las personas y su naturaleza puede ser muy variada.
- Riesgos ergonómicos, derivados de una mala postura, manipulación de cargas o realización de movimientos repetitivos que pueden causar dolores leves o graves de espalda, musculares o en las articulaciones.
- Riesgos físicos, debido a las condiciones climáticas o ruidos que pueden causar desconcentración, dolor de cabeza o caídas a los trabajadores.
- Riesgos psicosociales. Se refiere a situaciones de carga laboral, acoso, condiciones en el contrato laboral, entre otras, que genera problemas de salud mental en el trabajador como estrés o ansiedad
- Riesgos químicos, por el contacto, inhalación o ingestión de sustancias tóxicas para las personas que se utilizan en su profesión.
- Riesgos biológicos, causadas por la exposición a virus, bacterias o parásitos que pueden generar enfermedades variadas en los trabajadores que ponen en riesgo su salud.
En definitiva, tanto las grandes empresas como las PYMES y los autónomos tienen que prestar especial atención a este tipo de riesgos para estudiar y desarrollar las medidas preventivas que mejor se ajusten a la situación de la empresa y velar por la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo
¿A qué esperas? Da el salto profesional que siempre has merecido y consigue todos tus objetivos al mejor precio de manera sencilla y eficiente.
Adquiere conocimientos especializados en Prevención de los Riesgos Laborales gracias a nuestra formación especializada en la materia.
Como hemos mencionado, los empresarios tienen la responsabilidad de crear un espacio seguro donde los trabajadores puedan crecer profesionalmente sin poner en riesgo su salud. Por eso, los profesionales en la materia de PRL son los encargados de analizar las condiciones del lugar de trabajo, los procesos y las herramientas empleadas para poder detectar posibles deficiencias que puedan llevar a situaciones de riesgo para los trabajadores.
Además, una vez analizados estos aspectos, tendrás que diseñar y desarrollar las medidas preventivas más ajustadas que permitan a los trabajadores llevar a cabo su actividad profesional sin poner en compromiso su salud de acuerdo a la normativa vigente. Serán los encargados de implementarlas en el lugar de trabajo, así como asegurarse de que los trabajadores las conocen a la perfección y disponen de los medios suficientes para emplearlas, independientemente de si es una pyme o un autónomo.
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